合同事务管理规定中，未按规定对合同（）及终止过程中形成的各种材料收集、保管、...

多项选择题合同事务管理规定中，未按规定对合同（）及终止过程中形成的各种材料收集、保管、归档的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

A.签署
B.履行
C.变更
D.转让
E.解除

1.多项选择题在正常受理、处置信访事项中，应当（）而未按规定办理或逾期未结，或者应当履行督察督办职责而未履行的，给予有关责任人员批评教育处理；情节严重或造成较大影响的，给予警告至记过处分。

A.受理
B.登记
C.转送
D.交办
E.承办
F.答复

2.多项选择题各法人行社预警处理员有下列行为之一的，给予批评教育或减发绩效工资处理；情节严重的，给予警告至记过处分，并调离现工作岗位（）。

A.对所分派、管理范围内的监测预警信息未按规定进行核查、处置的
B.无正当理由未在规定时限内处理信息的
C.未按实际情况核查或核查结果不真实、不准确的
D.对监测预警信息核查结果反馈虚假、隐瞒不报的

3.多项选择题审计工作中，对（）打击报复的相关责任人员，给予记过至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

A.审计人员
B.检查人员
C.检举人
D.证明人

4.多项选择题审计对象或检查对象有下列情形之一的，给予批评教育或减发绩效工资处理；拒不改正的，给予警告至记大过处分（）。

A.拒绝、拖延提供相关资料或者提供虚假材料的
B.在调查期间，隐匿、转移或擅自处置违规取得的财物、资产的
C.拒绝质询或者未如实说明情况的
D.诬告、陷害或侮辱、诽谤检查人员的

5.多项选择题在离任审计中，审计人员或检查人员存在（）行为，未造成不良后果的，给予批评教育或减发绩效工资处理；情节较重的，给予警告至记大过处分，并调离工作岗位；情节严重的，给予降级至开除处分，并调离工作岗位。

A.审计不到位
B.报告不真实
C.泄露检举人或证明人身份
D.造成有关人员离职、离任、辞职、调出后无法追责

6.多项选择题审计人员或检查人员有下列情形之一，未造成不良后果的，给予批评教育或减发绩效工资处理；情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至撤职处分，并调离工作岗位（）。

A.无正当理由不执行审计工作部署或监督检查、任务方案的
B.擅自违反正常审计工作程序，依据方案应查出问题而未查出，或发现重大问题和线索未按规定报告的
C.对查实的违规违纪问题，应移交处理而未按规定移交的
D.对发现的问题未按规定督促整改的

7.多项选择题违反纪检监察规章制度规定，有下列哪些行为应给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至撤职处分（）。

A.对案件、信访件的调查、处理不认真，导致调查、处理内容严重失实的
B.对发现问题未按规定提出意见或报告，回避或掩盖问题真相的
C.阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的

8.多项选择题违反有关纪检监察规章制度，有下列哪些行为应给予有关责任人员批评教育处理；情节严重的，给予警告至记大过处分（）。

A.擅自违反纪检监察工作程序的
B.在监督检查工作中，及时发现问题的
C.对信访或交办、检举、控告、申诉等应受理而未受理的
D.未按规定时间报送案件的

9.多项选择题安全检查中有下列违规失职行为之一的，给予有关责任人员减发绩效工资处理；视情节给予警告至开除处分（）。

A.营业网点负责人未按规定定期进行全面自查的，未按规定利用监控设备进行检查的，对检查结果不在自查登记簿中如实反映的
B.县级机构有关负责人、安全保卫部门未按规定定期进行检查的
C.对安全隐患应查出而未查出或查出不报、不及时进行整改的

10.多项选择题在监控中心管理中有下列违规行为之一的，给予有关责任人员减发绩效工资处理；视情节给予警告至开除处分（）。

A.监控中心未建立24小时坐班值守制度的
B.监控值班员严格履行交接班手续的
C.监控值班员未按规定时间、频率、内容进行巡查、抽查的
D.监控值班员从事与监控工作无关活动的