多项选择题下列关于“度和量变、质变”观的叙述，正确的有（）
A.掌握好度、量变和质变的关系体现着优秀管理者的管理艺术和管理境界
B.需要寻求适度、适当的目标，把握好管理的“度”，这样管理才会更有效率
C.福利是组织成员中人人享有的不按劳取酬的待遇，也就是说，懒人不做工也有饭吃
D.管理者必须铭记福利的经济来源完全是由工作的人们流汗所提供的
E.管理者必须有承担风险的意识和准备，必须经过科学分析，审慎权衡组织内外的各种利弊后才去接受挑战风险
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1.多项选择题当代管理理论体系的框架和主要内容包括（）
A.系统论、控制论、信息论
B.耗散结构论、协同论、突变论、模糊论、概率论
C.网络技术与电子计算机技术
D.政治学、经济学、心理学、行为学、社会学
E.逻辑学、伦理学、美学、战略学、法学
2.多项选择题管理中的“发展”观要求管理者要从战略的高度重视（）
A.开发新资源、扩大新领域
B.应用新知识
C.应用新的科技成果
D.运用新方法
E.开发新人才
3.多项选择题哲学观是管理者的灵魂，其决定着（）
A.管理者解决问题、处理问题的水平和在该行业所站立的高度
B.管理者的知识、经验、能力
C.一个企业或组织的发展方向
D.组织或企业的生命力
E.组织成员的人际关系
4.多项选择题20世纪初期，法国工业者亨利·法约尔提出的管理者必须从事的管理职能包括（）
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
E.控制
5.多项选择题制约组织文化形成的因素有（）
A.经济体制
B.社会文化
C.组织所处地理位置
D.政治体制
E.科学技术与生产力发展水平
6.多项选择题组织所在的地理位置约定了哪些组织存在的条件（）
A.生产力布局特征
B.社会环境
C.民族风俗
D.市场发达程度
E.文化环境
7.多项选择题确立与巩固阶段的工作是（）
A.调查研究
B.分解任务
C.归纳成效
D.处理问题
E.剖析问题
8.多项选择题检验组织文化适应性的反馈信息必须具有（）
A.经常性
B.一致性
C.准确性
D.完整性
E.系统性
9.多项选择题组织文化建设包括哪些阶段（）
A.跟踪反馈
B.研究树立
C.确立与巩固
D.分析评价
E.培养与强化
10.多项选择题下列方式哪些属于激励法（）
A.提口号
B.提目标
C.评先进
D.提要求
E.竞赛活动