依据员工申诉的内容划分，员工申诉的类型可分为利益申诉和（）。

单项选择题依据员工申诉的内容划分，员工申诉的类型可分为利益申诉和（）。

A.法定申诉
B.权力申诉
C.权利申诉
D.权益申诉

1.单项选择题根据劳动合同法规定，下列不属于职工名册应当记载的内容的是（）。

A.性别
B.年龄
C.户籍地址及现住址
D.劳动合同期限

2.单项选择题下列属于员工申诉起促进作用的是（）。

A.促进人力资源管理的合法性
B.改善员工能力，提高工作效力
C.为员工依照正式程序维护其合法权益提供渠道
D.提高组织外部自行解决问题的能力

3.单项选择题《浙江省企业民主管理条例》规定，（），组织职工参与本*企业的民主管理活动。尚未建立工会组织的企业，由企业所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇工会、街道工会帮助和指导企业职工开展民主管理活动。

A.企业是职工代表大会的工作机构
B.企业工会是职工代表大会的领导机构
C.企业工会是职工代表大会的组织机构
D.企业工会是职工代表大会的工作机构

4.单项选择题（）提出了比较优势理论。

A.亚当·斯密
B.阿尔弗雷德·马歇尔
C.威廉·配第
D.大卫·李嘉图

5.单项选择题下列不属于劳动者可以随时通知辞职的情形的是（）。

A.用人单位未依法为劳动者缴纳企业年金
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D.用人单位具有以乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订劳动合同而致使劳动合同无效

6.单项选择题（）是科学发展观的核心、是构建和谐社会的要求，是职业道德守则中的最根本的原则。

A.以人为本
B.积极主动
C.遵章守法
D.公道正派

7.单项选择题下列在判断劳动者工资是否低于当地最低工资标准时应予剔除的是（）。

A.用工单位缴纳的社会保险费用
B.绩效工资
C.奖金
D.带薪年休假工资

8.判断题劳动关系的正统多元学派认为，雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的。

9.判断题工伤认定只能由用人单位提起。

10.判断题劳动关系的制度主义学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡。