A.稳定新状态
B.脱离现有平衡状态
C.减少未来变革的需要
D.指导行为以脱离现状
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D.解冻新状态
A.冻结新状态
B.变革到新状态
C.解冻现状
D.变革到新平衡状态
A.偶然事件
B.一种自然状态
C.不走运的
D.可避免的
A.偶然发生
B.一种自然状态
C.正常平静状态中不愉快的插曲
D.必须要避免的事情
A.汹涌大海上航行的大船
B.平静海面上航行的大船
C.平静河流中航行的木筏
D.湍急河流中航行的木筏
A.汹涌大海上航行的大船
B.平静海面上航行的大船
C.平静海面上航行的木筏
D.汹涌大海上航行的木筏
A.更剧烈
B.更不剧烈
C.更小心谨慎
D.更少
A.管理者
B.变革推动者
C.变革管理者
D.非管理层员工
A.劳动力构成
B.设备
C.员工态度
D.战略
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
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