A.计划
B.组织
C.人员配备
D.指导与领导
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A.做好决策工作
B.为组织配备合适人选
C.监督和制约下属的工作
D.调整和建立良好的人际关系
A.不理睬
B.适当满足
C.不求必应
D.最大满足
A.监督和考核下级人员
B.协调组织与环境的关系
C.影响被领导者,保证目标实现
D.满足下属需求和愿望
A.二者相等
B.二者无关
C.指导和领导工作是管理工作的一项职能
D.指导和领导工作受管理职能的影响
A.方向上的引导
B.政策上的引导
C.价值观念上的引导
D.技术和方法上的引导
A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.决策理论
D.激励理论
A.协调目标
B.统一指挥
C.激励下属
D.直接管理
A.直接管理
B.激励下属
C.目标协调
D.多头指挥
A.指明目标
B.协调目标
C.统一指挥
D.沟通联络
A.管理理论
B.管理科学
C.管理艺术
D.管理职能
最新试题
要使管理活动取得更好的效果,需要实施()
在指导与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()
与领导作风和方法联系最紧密的是()
主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()
一般而言,指导与领导工作是指对个体和群体行为进行()
指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为()
指导与领导工作的基本原理包括()
领导作风和方法往往和主管人员所采取的()相联系.
下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证,并对组织中的全体人员辅之以指导与领导,进行沟通联络,运用各种手段和方式,并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现()
在管理过程中,通过沟通,对员工施加影响,统一员工意志,保证组织目标实现的职能是()