单项选择题选聘主管人员的基本条件是（）
A.社交能力和学历
B.工作经验和年龄
C.个人目标和个人兴趣
D.管理能力和管理愿望
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1.单项选择题衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）
A.职业测验
B.适应性测验
C.品格测验
D.智力测验
2.单项选择题对主管人员业务知识培训的重点是（）
A.材料科学
B.法律知识
C.电子计算机技术
D.管理学的基本原理和方法
3.单项选择题属于相对考评的考评方法是（）
A.考试法
B.成绩记录法
C.对比法
D.比较法
4.单项选择题在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）
A.个人素质
B.知识结构
C.管理能力
D.工作热情
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管理能力包括（）
题型：多项选择题
评价主管人员职位的最常用方法是（）
题型：单项选择题
在组织的所有人员中，最重要的是（）
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衡量一个人能否被提升的最好依据是（）
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选聘主管人员的具体条件有（）
题型：多项选择题
考评主管人员的最好方法是（）
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美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
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组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）
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为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）
题型：多项选择题