在（）时，应结合当地经济状况、工资水平、人力资源结构等因素，引导用人单位针对...

单项选择题在（）时，应结合当地经济状况、工资水平、人力资源结构等因素，引导用人单位针对其自身发展目标改善薪酬待遇、人力资源储备等方面的管理水平。

A.提供用工行为指导
B.对特定群体提供专门指导
C.提供职业培训方面的指导
D.提供招聘用人指导

1.单项选择题在指导实施职业指导项目时，协调处理部门和工作人员之间的问题是为了（）

A.提高项目效率
B.减少成本
C.增加工作任务
D.加强风险控制

2.单项选择题职业指导内容子体系没有（）的构成。

A.规范类项目层次
B.功能类项目层次
C.重点区域类项目层次
D.推进类项目层次

3.单项选择题人力资源社会保障部官方网站提供的数据资料可以用来（）

A.为政府部门分配资源
B.做行业研究和分析
C.推动就业的创新
D.促进产业的发展

4.单项选择题实施职业指导项目时的质量控制不包括（）

A.熟悉项目的质量标准
B.吸取类似项目的经验教训
C.设立质量检查节点
D.加强团队合作

5.单项选择题在工作环境分析的逻辑层次分析中，进行比较性分析时，应重点注重的核心要素指标是（）

A.职业环境、技能要求、薪酬待遇、工作时间
B.职业名称、定义、学历要求、工作环境
C.工作流程、工时制度、薪酬福利待遇、企业文化
D.行业发展趋势、企业前景、工作氛围、人际关系

6.单项选择题在指导帮助劳动者强化劳动权益保护意识时，应该着重提高求职者对（）方面的了解。

A.政府政策
B.社会活动
C.劳动权益环境与政策
D.行业竞争情况

7.单项选择题进行职业定位的目的是（）

A.增加求职者知识面
B.帮助求职者寻找工作机会
C.限制求职者的选择
D.营造良好的求职氛围

8.单项选择题关于策划并组织健全职业指导运行机制的社会贡献，下列描述不准确的是（）

A.提高职业指导的社会贡献度
B.使职业指导工作不断完善
C.逐步实现制度化，提高效率
D.不需要考虑职业指导工作者的需求

9.单项选择题职业咨询需要政治、经济、文化、教育专家，学术团体和学校教师，行政人员等方面互相配合。这体现了职业咨询的（）

A.广泛性
B.发展性
C.综合性
D.实效性

10.单项选择题劳动者保障的社会化包括社会保险以及与其相联系的发展职业教育、组织就业培训、职业介绍等促进就业的措施，其原则不包括（）

A.国家通过各种途径创造劳动就业条件
B.对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
C.国家实行最低工资保障制度和城市居民最低生活保障制度等
D.工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬