A.管理一个组织
B.管理管理者
C.管理工作和人
D.决策E.计划
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A.两个人以上的集体活动
B.有机构
C.有一致认可的目标
D.有管理者E.有各种资源
A.行业
B.原材料供应
C.产品市场
D.政治状况
E.社会文化
A.一般性
B.边缘性
C.历史性
D.多样性
E.实践性
A.计划
B.组织
C.人员配备
D.指导和领导
E.控制
A.整体性
B.复杂性
C.模糊性
D.控制性
E.目的性
A.目标
B.信息
C.机构
D.人
E.物
A.复杂性
B.有效性
C.实践性
D.精确性
A.社会科学
B.边缘科学
C.经济学
D.自然科学
A.管理的目的性
B.管理的必要性
C.管理的科学性
D.管理的民主性
A.系统方法
B.理论联系实际的方法
C.唯物辩证法
D.比较分析法
最新试题
下面哪一项不属于领导的作用?()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
大型发电机组等的生产技术属于()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
下面不属于管理道德类型的是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
下列属于古典的社会责任的观点是()