A.将提升职业指导工作水平作为主要方向
B.单纯追求资源的数量
C.盲目储备各类资料
D.进行总体设计规划、贯彻分步有序实施
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A.了解企业在扩展就业方面的好的经验做法
B.了解企业对人力人才的需求
C.了解企业继续扩展就业中碰到的问题和政策需求
D.改善企业在就业方面自身的努力和需要政府支持的方面
A.时效性弱
B.可信度极低
C.反馈速度快
D.面试机会较小
A.提供线上自助测评工具
B.帮助服务对象获得电子简历的建立、修改与推介服务
C.为服务对象提供简历评星评议服务
D.提供政策文献解读服务
A.信息共享
B.系统管理
C.基本模式
D.运行模式选择
A.针对性
B.准确性
C.有效性
D.系统性
A.任务目标
B.工作内容
C.工作人员
D.工作要求
A.协助主管工作
B.组织实施网上招聘服务工作
C.负责内部和外部的沟通联系
D.负责网站后台维护
A.调查的主要任务、指导思想、调查方式
B.调查人员的简历和资格证明
C.调查对象的个人信息和联系方式
D.调查报告的发表计划和方式
A.需要接受培训
B.具备一定专业技术
C.具备本科及以上学历
D.具有相关工作经验
A.完善改革配套政策
B.加强对人力资源市场的统筹管理
C.完善公共就业和人才服务体系
D.加快推进公共服务与经营性服务分离改革
最新试题
构建职业指导工作体系的基本架构主要包括()
充分就业状态下不存在结构性失业和摩擦性失业。
外出就业动员难的问题具体表现在哪些方面()
要让跟踪指导有成效,就要根据就业服务对象的需求开展跟踪指导,主要体现在()
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