A.统筹兼顾,分类实施,因地制宜
B.行政决策与执行相协调
C.公益事业举办主体多元化
D.与发展社会主义市场经济的要求相适应
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A.社会主义市场经济体制的初步建立
B.政府改革的深人
C.公共事业的发展
D.人民生活水平的提高
A.满足公共需要
B.弥补市场缺陷
C.节制政府失灵
D.防止契约失效
A.具有非政府公共机构性质的事业单位
B.具有一定经济效益的公益性事业单位
C.具有生产经营性和能力的事业单位
D.政府办事业单位
A.平行关系
B.不相隶属的关系
C.业务指导关系
D.隶属关系
A.财政局
B.社科院
C.县法院
D.民政局
A.政府与事业单位的关系问题
B.事业单位的职能转变
C.事业单位的发展
D.事业单位的组织机构
A.高度集中统一的计划经济体制
B.高度中央集权的政治体制
C.对外开放的发展
D.认识误区
A.单位利益
B.人民利益
C.国家利益
D.社会公益
A.转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制
B.实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化
C.完善社会主义法制,实现事业单位运行的民主化
D.实现政府对事业单位的宏观调控,精简人员
A.分期改革
B.分级改革
C.分类改革
D.职能转变
最新试题
社会公益类事业单位包括哪些?
事业单位人事制度改革的前提条件是()。
事业单位承担的任务是()。
事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是()。
党政机关的公务员职责是贯彻落实党和国家的法律法规。
事业单位人事制度改革必须正确处理改革发展稳定的关系、把握好改革的力度、发展的速度和群众承受的程度。
事业单位人事制度改革的必要性是什么?
事业单位人事制度改革对实施人才强国战略、科教兴国战略、建设创新型国家等具有重要意义。
我国事业单位传统的历史特定中存在着机构行政化,不同单位不同级别的表现。