问答题论如何改善我国领导发展与培训现状。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题结合实际论述领导效能测评的原则。
2.问答题试论领导效能测评的意义。
6.问答题试论WTO对领导素质的挑战与应对策略。
7.问答题试论领导个体素质提高的基本途径。
9.单项选择题领导的（）对领导效能具有决定的作用。
A.方法艺术
B.技术技巧
C.目标方向
D.战略策略
10.单项选择题（）是指上级给予下属一定的权力和责任，使其在一定监督之下，处理问题有相当的自主权。
A.授权
B.分配
C.分权
D.集权
最新试题
领导科学的艺术化过程包括（）
题型：多项选择题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型：判断题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
题型：判断题
协同力对组织的重要性主要体现在（）
题型：多项选择题
服务型领导行为具有特定的行为模式，主要包括（）
题型：多项选择题
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果，更是广大民众的理想追求。
题型：判断题
领导者并不认为自己比他人优秀，所有人都享有平等的权力，他们关注的是他们自身及他人的成长，以及促使这些成长的组织系统，他们鼓励下属的价值观认同，影响下属谦逊的行为，使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
题型：判断题
跨文化沟通得以进行的前提条件（）
题型：单项选择题
思想道德修养对领导者是极为重要的，领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德，陶冶道德情操，升华思想境界。
题型：判断题
四层次领导力包括（）
题型：多项选择题