问答题什么是领导决策体制?科学的领导决策体制应该如何设置?
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3.问答题试论WTO对领导素质的挑战与应对策略。
4.问答题试论领导个体素质提高的基本途径。
6.单项选择题领导的()对领导效能具有决定的作用。
A.方法艺术
B.技术技巧
C.目标方向
D.战略策略
7.单项选择题()是指上级给予下属一定的权力和责任,使其在一定监督之下,处理问题有相当的自主权。
A.授权
B.分配
C.分权
D.集权
8.单项选择题现()是关系到全局性、方向性的重大问题的决策。
A.最优决策
B.满意决策
C.战略决策
D.高层决策
9.单项选择题()就是人们利用已经掌握的知识和手段,预先推知和判断事物未来或未知状况的结果。
A.科学预测
B.算命卜卦
C.科学研究
D.气功预测
10.单项选择题()是应用知识的能力,即分析问题、处理问题的能力。
A.气质
B.智能
C.年龄
D.资历
最新试题
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
题型:判断题
领导科学的艺术化过程包括()
题型:多项选择题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
题型:判断题
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
题型:多项选择题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
题型:多项选择题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题
领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
题型:判断题