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A.方法艺术
B.技术技巧
C.目标方向
D.战略策略
A.授权
B.分配
C.分权
D.集权
A.最优决策
B.满意决策
C.战略决策
D.高层决策
A.科学预测
B.算命卜卦
C.科学研究
D.气功预测
A.气质
B.智能
C.年龄
D.资历
A.领导艺术
B.领导权术
C.领导者素质
D.领导者风格
A.集权制与分权制
B.一体制与分离制
C.层次制与职能制
D.一长制与委员制
A.科学
B.社会
C.自然
D.阶级
A.引导
B.统领
C.组织
D.指挥
最新试题
决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
协同力对组织的重要性主要体现在()
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。