A.仅纵向职位
B.仅横向职位
C.仅是距权力中心的距离
D.横向和纵向职位
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A.仅纵向职位的基础上
B.仅横向职位的基础上
C.仅是距权力中心的距离
D.纵向职位和距权力中心的距离
A.权力而不是职权
B.职权而不是权力
C.权力和职权
D.直线职权而不是参谋职权
A.职责
B.统一指挥
C.指挥链
D.管理幅度
A.不灵活的和效能差的
B.伦理上有问题的
C.沙文主义的和独裁的
D.过于确定的
A.直线职权
B.统一指挥
C.参谋职权
D.指挥链
A.公司中的任何员工
B.任何下级
C.任何下级,在与更高一级的人员进行协商后
D.仅比自己低一个组织层级的下级
A.仅仅是专门的支持性下属
B.直线经理
C.中层经理
D.在指挥链中比他们层级高的人
A.拥有特殊的特权
B.获得更高的工资
C.拥有直线职权
D.没有权利对你下达命令
A.发布命令
B.训斥员工
C.博得尊重
D.服从命令
A.我到哪里去寻求帮助?
B.我如何知道任务完成了?
C.规则是什么?
D.谁向谁汇报?
最新试题
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
下列属于社会经济观的是()
下面哪一项不属于领导的作用?()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。