A.正确
B.错误
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A.企业的内部教练
B.最高执行目标的设定者
C.下属的执行标杆
D.企业制度与文化的宣传者
A.远超出团队生产能力
B.可执行
C.激励人心
D.具体明确
A.正确
B.错误
哪些行动是做好助理（Assistant）工作必不可少的：（）
①主动出击，及时反馈信息
②熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位
③灵活处事，善于沟通协调
④勤奋踏实，热情而富有耐心
A.①③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.所有扣子都扣好
B.只扣上面一颗扣子
C.扣上面两颗扣子
D.扣中间一颗扣子
A.在接听电话时，较理想的是，电话铃响完第二次时，取下听筒开始通话，电
话铃响时间不宜过短和过长
B.如果第一声优美动听，会令打或接电话的对方感到身心愉快，从而放心地讲话，故电话中的第一声印象十分重要，切莫忽视
C.通常是打电话一方先放电话，但对于职员来说，如果对方是领导或顾客，就应让对方先放电话，待对方说完“再见！”后，等待2-3秒钟才轻轻挂断电话
D.以上说法都正确
A.正确
B.错误
一线执行者的职责和心态应该包括哪些：（）
（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务
（2）流程意识，遵守规则和标准
（3）细节意识
（4）主动且忠诚于组织
A.（1）（2）
B.（3）（4）
C.（2）（3）（4）
D.（1）（2）（3）（4）
A.领导力
B.持续力
C.预测力
D.决断力
A.决断力
B.洞察力
C.学习力
D.亲善力
最新试题
职业综合来讲，职业具有：（）、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
心理矛盾也可以理解为心理冲突，它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现，由于莫衷一是而引起的紧张心态。
不属于信息利用过程中应注意事项的是（）。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我，为未来规划。
根据创业环境的不同，可以把创业环境分为（）。
面试准备阶段需要准备哪些主要内容？（）
大学生就业期的心理问题主要表现为（）。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
一个人“能够干什么”指的是（）
属于马斯洛需要层次理论的是（）