A、人民的内心拥护和真诚信仰
B、法律的强制性
C、人民的法律意识
D、法律的规范性
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A、原处分决定单位人事主管部门
B、原处分决定单位
C、原处分决定单位上级主管部门
D、原处分决定单位上级人事管理部门
A、标识
B、产品
C、企业环境
D、领导体制
A、15
B、20
C、25
D、30
A、标新立异
B、优柔寡断
C、好大喜功
D、不重视人际关系
A、领导决策
B、员工参与
C、中层决策
D、规章制度严格
A、法律的底线不能逾越,道德的责任不能丢失
B、道德的红线不能触碰,法律的义务不能抛弃
C、法律的义务不能抛弃,道德的责任不能丢失
D、恪守道德规范
A、无限政府
B、权威政府
C、有限政府
D、权力政府
A、尊重法律权威
B、依法治国
C、把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面
D、依宪治国
A、“赢一赢”
B、“赢一输”
C、“输一输”
D、“输一输---赢”
A、8
B、10
C、12
D、15
最新试题
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。
创新思维包括()方面。
技术创新服务力的主要内容包括:()、()、()、()、()。
专业技术人员服务力的形式性要素是()。
“千忙万忙,不抓执行就是空忙;千招万招,不能执行就是空招;千条万条,不能执行就是白条”。这些话的意思是:()。
人的创新精神包括:创新意识;创新情感;创新意志。
组织创新服务力的内容有:服务功能体系的变动;服务管理结构的变动;服务管理体制的变动;服务管理行为的变动。
组织中的中层管理者,其角色定位应在于:()、()、()、()。
执行意识通常表现为()、()、()的责任感、使命感。
个体执行力是组织执行力的细胞。