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A.委员会副主任
B.审计署副审计长
C.省工商局副局长
D.镇长
A、公共性
B、突发性
C、高度不确定性
D、可转化性
A、年龄结构
B、知识结构
C、智能结构
D、性格气质结构
A.科学性原则
B.系统性原则
C.创新性原则
D.超前性原则
E.多样性原则
A.既相互联系、又有区别
B.性格体现了神经类型的自然表现
C.气质更多地受环境的影响
D.通过性格的锻炼与修养,可以优化自己的气质
E.性格是不可改变的
A.协调群体中的个人
B.协调组织中的群体
C.协调组织内部关系
D.协调不同的组织
E.协调不同的国家
A.在领导者影响力的构成中,自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约
B.增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力
C.自然性影响力的基础,主要来自专长和品质
D.一般来说,领导者的影响力强于被领导者的影响力
E.强制性影响力是为领导者所独有的
A.领导与决策
B.决策与管理
C.领导与管理
D.领导与执行
E.决策专门化与执行专门化
A.重定量,轻定性
B.重经验与印象,轻客观测量
C.重历史表现,轻发展潜力
D.重群体分析
E.重定性,轻定量
最新试题
比较有代表性的领导行为理论包括()
理解授权过程是有效授权的前提。
授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的,因此总是有效的。
经理制领导体制是组织规模扩大的必然结果,是组织领导体制的一大进步,它推动了近代资本主义的发展。
对于领导者来说,协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来,以便获得整体()。
试论述奥尔德佛的ERG理论。
追究行政人员尤其是行政领导者的行政责任,促使他们依法行政、积极行政、民主行政,有助于解决转型时期的社会弊端。
授权的信任支持原则意味着授权后不必监督控制。
为什么说领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
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