采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指（）

属于基础能力的是（）

由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于（）

比较灵活，易于安排和设计，但训练效率比较低，不能同时培训很多人指的是（）

组织发展的本质不包括（）

不属于组织生涯规划对员工的作用的是（）

具有（）的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质，会被吸引去从事那些包含着较多人际交往，帮助和提高别人活动内容的职业。

具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面，包括（）

员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程，个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的（）

在工作家庭冲突的形式中，由于把时间都投入工作领域（或家庭领域），而没有时间参与家庭领域（或工作领域）的活动而产生的工作家庭冲突是（）