A、是否能够前瞻未来的方向
B、能否反思过去的行为
C、在企业盈利上一定要有明确而长期的计划
D、能够确立优势与发展的定位
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A、传统的战略管理理论
B、以产业竞争结构分析为基础的竞争战略理论
C、以资源为基础的核心竞争力理论
D、超越竞争的新战略管理理论
A、领域相关技能
B、创造力相关技能
C、工作动机
D、社会环境
A、核心问题
B、水平分级
C、行为描述
D、行为样例
A、自我认知能力
B、自我学习能力
C、人际关系协调能力
D、团队合作精神
A、怀疑
B、批评
C、竞争
D、激励
A、原创性
B、流畅性
C、灵活性
D、更新性
A、认知的观点
B、内涵的观点
C、动机的观点
D、系统的观点
A、进行职系与序列的划分
B、编制胜任力模型
C、提炼创新能力要素
D、进行岗位创新能力要素评级
最新试题
2020年7月,教育部发布《严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》指出,“()”等属于“自由职业”,符合高校毕业生就业统计指标。
定价策略属于渠道能力。
创新能力建设具有()特性。
某煤矿公司的经理辞职后,参照其他公司模式组件一家网络公司。这种创业类型属于()。
世界上第一个数据定理证明智能程序为()
《国家创新驱动发展战略纲要》明确指出,创新驱动是国家命运所系。实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须真正用好()这个最高意义上的革命力量和有力杠杆。
高质量发展的主要内容是实现经济发展的质量变革、效率变革、模式变革和动力变革。()
开放思维属于团队建设动力因素。
改变了“研发即创新”的观点的创新模式是()。
当今世界正经历百年未有之大变局,新一轮科技革命和产业变革加快研究和深入发展,国际力量对比深刻调整,要把握好大变局的趋势和机遇,必须向()要方法、要答案。