A.团队是企业真正的核心竞争力
B.没有团队协作的企业是一盘散沙
C.最大的利益是团队前行的动力
D.奉献意识是团队协作的根本

A.创新可以提高智力资本
B.创新能激发人的潜能，培养创造精神，形成创新品质
C.创新能激活管理体制，强化竞争意识，增强企业活力
D.创新能促进社会发展，提高综合国力，树立强国形象

A.创新的基础是智力资本
B.创新的平台是管理实践
C.创新的主体是创新人员
D.创新的关键是创新能力

A.洞察能力、记忆能力、问题能力、推动能力
B.想象能力、分析能力、沟通能力
C.实施能力、直觉能力、预见能力、应变能力
D.联想能力、学习能力、决断能力

A.智力基础
B.知识基础
C.非智力基础
D.创新能力的深度及构成

A.管理思想理论上的创新
B.管理制度上的创新
C.管理具体技术方法上的创新
D.产品研发技术创新

A.开拓新市场
B.研发新产品
C.创造市场“新组合”
D.制定新制度

A.创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势
B.创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势
C.创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势
D.创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势

A.美国
B.英国
C.法国
D.日国

A.基于互联网数据挖掘而产生的征信手段创新，令信贷客户群呈现快速增长
B.互联网金融的本质，不是仅仅作为工具提升交易效率和降低成本，而是通过网络征信的方式，拓展金融业服务的目标人群
C.通过模式创新将过去从未有信用记录的人群纳入金融信用体系，这就使他们梯次接受互联网金融、传统金融服务成为可能
D.P2P将传统的非正式人际借贷标准化，并让其扩展到借贷者的社交圈及所在区域之外