员工感到在企业干没前途，与企业难以聚成合理，不能共同发展。这表示用人单位在用...

单项选择题员工感到在企业干没前途，与企业难以聚成合理，不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了（）的问题。

A.企业没有执行劳动合同薪酬待遇规定
B.企业没有依法为职工缴纳社会保险
C.企业没有为职工提供培训与发展的机会和条件
D.企业存在就业歧视现象

1.单项选择题任何职务岗位都不能孤立的设置，必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的（）。

A.实际需要和可能的原则
B.最少岗位数量原则
C.最低职务岗位原则
D.整分合原则

2.单项选择题如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策（）。

A.政府同时调节劳动力市场需求和供给的微观政策
B.政府同时调节劳动力市场需求和供给的宏观政策
C.政府调节劳动力供给的宏观政策
D.政府调节劳动力需求的宏观政策

3.单项选择题（）指用人单位依法按比例安置残疾人就业，其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。

A.因人设岗
B.因岗设人
C.竞争性岗位
D.庇护性岗位

4.单项选择题职业测验可用于（），根据职业、岗位的需要，将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。

A.了解被测者现状
B.选拔与配置
C.提供培训与开发的参考依据
D.了解被测者未来的发展可能性

5.单项选择题对重点帮扶人员实行实名制管理，做到精细服务，全过程留痕，实施“一人一策”跟踪服务。这体现出（）原则。

A.围绕关键环节和问题节点开展跟踪
B.围绕服务对象职业兴趣取向进行跟踪
C.围绕服务对象的需求开展跟踪
D.围绕指导流程和规范开展跟踪

6.单项选择题把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚，服务对象就会越理解、配合。这体现了（）的重要性。

A.以人为本，努力满足对象需求
B.坚持就业平等，反对就业歧视
C.充分商讨，尊重服务对象意愿
D.规范工作行为，建立咨询关系

7.单项选择题职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、（）。

A.态度
B.意志
C.品质
D.以上三项皆是

8.单项选择题在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业，进社区，进家庭”工作理念的职业指导形式是（）。

A.辐射性职业指导
B.多元化职业指导
C.系统结构化职业指导
D.递进式职业指导

9.单项选择题下列选项中，需要文化程度最高的一组职业是（）。

A.服务设计师、茶艺师、西式面点师
B.镀层工、乳品加工、制材工
C.生物技术制药人员、涉外文秘、调饮师
D.弱电工程师、职业培训师、核酸检测员

10.单项选择题职业指导工作者应将（）简要地介绍给服务对象。

A.就业岗位的待遇
B.就业岗位的晋升机制
C.就业相关的社会事业发展环境
D.就业所需要负责的工作范围