A.相关性
B.重要性
C.可比性
D.客观性

A.评估机构在制定绩效评价方案时，应了解项目立项的背景及依据，但不包括项目立项的目的
B.评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目预算及资金使用情况
C.评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目利益相关方，分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行
D.评估机构在制定绩效评价方案时，应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况

A.评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系
B.评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
C.评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的
D.评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容

A.资料收集与数据填报
B.案卷研究
C.实地调研
D.座谈会

A.遵循客观性原则
B.遵循合理性原则
C.主观臆断或人为导向
D.遵循逻辑性原则

A.变化分析
B.归因分析
C.贡献分析
D.数据验证

A.2010年9月
B.2011年4月
C.2011年9月
D.2012年4月

A.33
B.34
C.35
D.36

A.各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体
B.绩效评价的对象是财政性资金安排的支出
C.财政部每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
D.评价结果在财政部门户网站公开，主动接受社会公众监督

A.绩效评价结果不能得到有效运用，绩效管理难以走向深入
B.预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性
C.绩效预算管理难以把社会力量纳入进来，形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面
D.虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起，但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险