A.省钱、省心、开心
B.稳定的利润
C.有形资产和无形资产
D.打造国际品牌
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A.创业就是投机,是机会的结果
B.创业不是简单地做自己的老板
C.创业是超越自己的人格,建立组织的人格
D.创业需要长期的知识积累和经验积累
创业者的关键能力包括以下哪些()
(1)联想能力
(2)观察能力
(3)实验能力
(4)质疑能力
A.(3)(4)
B.(1)(3)(4)
C.(1)(2)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
有效的工作行为包括以下哪些()
①明确工作任务
②合理制定计划
③充分利用资源
④及时进行沟通
⑤分散工作重点
⑥善于总结经验
A.①②④⑥
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑥
D.①②③④⑤⑥
A.对竞争有正确的认识,竞争总有成功或者失败
B.有自知之明,不妄自尊大
C.审时度势,扬长避短
D.以上都对
A.有责任心
B.对企业忠诚
C.不服从上司指令
D.不学历造假
A.表示你的关切及协助的意愿,但不要阻止他哭泣,因为哭泣可能是缓解情绪的好方法
B.给他一些时间来恢复平静,不要急着化解或施予压力
C.问他哭泣的原因,如果他拒绝回答,也不必强求;若他说出不满或委屈,只要倾听、表示同情即可,千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法
D.以上说法都正确
中层执行者的职责和心态应该包括哪些()
(1)强烈的责任感
(2)担任内部教练,使执行成为团队所有成员的习惯
(3)绩效至上,注重结果
(4)培养问题解决能力,积极主动处理问题
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.经验的提升
B.能力的提升
C.态度的提升
D.社会地位的提升
A.寻找合适的对象积极的倾诉,即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉
B.认真分析、审视自己的受挫的过程,多从自身找原因,克服工作中自身存在的问题
C.重新审视自己的职业目标是否合适,设定或调整可行的阶段目标
D.以上都对
A.如何完成更多工作
B.如何对事务进行优先级排序
C.如何减少时间浪费,以有效完成既定目标
D.如何将工作授权给他人
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一个人“能够干什么”指的是()
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
以下属于多元智能理论的是()
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
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开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
制作简历时可以为目标企业量身定做。
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。