单项选择题参与领导风格最适合哪类下属（）。
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
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1.单项选择题哪种领导风格最适合R2类型的下属（）。
A.参与
B.推销
C.指示
D.授权
2.单项选择题授权式领导风格最适合哪类下属（）。
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
3.单项选择题哪种领导风格最适合R1类型的下属（）。
A.授权
B.推销
C.指示
D.参与
4.单项选择题我们认为哪类下属虽有能力但无意愿来完成一项任务（）。
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
5.单项选择题我们认为哪类下属既无能力又无意愿来完成一项任务（）。
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
6.单项选择题几乎放手让员工自由行事的领导者是（）角色。
A.指示
B.推销
C.参与
D.授权
7.单项选择题针对如何实施一项任务，提供最大支持与大量明确指示的领导者是（）角色。
A.指示
B.推销
C.参与
D.授权
8.单项选择题在情境领导理论（SLT）下，（）被定义为高任务，低关系的领导角色。
A.指示
B.推销
C.参与
D.授权
9.单项选择题在情境领导理论中（SLT），成熟度被定义为承担一项任务的（）。
A.能力
B.意愿
C.能力与意愿
D.一个人的动力
10.单项选择题对菲德勒研究的一个主要批评是它没有认识到有效的领导者（）。
A.总是任务导向型
B.能够改变领导风格
C.不能改变领导风格
D.总是关系导向型
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激励理论认为人们对于工作的态度取决于（）。
题型：单项选择题
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