A.企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.企业重视应聘者的工作经验
D.企业重视应聘者的心理素质
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A.决策是做决定并付诸实践的过程
B.决策时对一个问题产生解决要求，经过思维活动做出行动并决定付诸实施的全部过程
C.决策是明确目标的过程
D.决策时提出问题，分析问题的过程
A.无限责任公司
B.有限责任公司
C.股份有限公司
D.个人独资企业
A.创新训练项目
B.创业训练项目
C.创业实践项目
D.创业教育项目
A.目标客户
B.产品或服务
C.客户需求
D.销售方式
A.产品
B.价格
C.渠道
D.促销
A.着眼于大家“烦恼的事”
B.集中精力做好目标客户
C.从事生活服务，不追求高精尖
D.避免服务的同质
A.相关政策和申办流程
B.法律法规和行政规章
C.信息化建设
D.金融工具
A.自有资金
B.借贷集资
C.贷款
D.争取风投
A.基于产品创新
B.基于市场营销模式的创新
C.基于企业组织管理体系创新
D.公司再创业
最新试题
制作简历前要进行思考，做到知己知彼。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
喜欢与人合作，关心别人，对人热情，愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
一个人“能够干什么”指的是（）
以下属于多元智能理论的是（）
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我，为未来规划。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是（）。
简历就是用来填写个人信息，不必太过花心思去做。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上，确定职业发展目标，选择职业道路，并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。