A.40岁前年收入过50万
B.经受住了艰巨紧急任务的考验,临危不乱
C.担任公司创意总监
D.用一年时间建立了公司的营销网络管理机制
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A.尊重他人的办公空间,未经允许不使用他人的电脑。
B.如果同事恰好不在,替他记下遗漏的电话和联系人后转达。
C.不在办公时间处理私人事务
D.不随意打断其他同事的谈话
A.专业笔试或技术测试
B.心理测试
C.命题写作
D.公务员考试
A.与考官握手致谢
B.轻声起立并将椅子归于原处
C.向现场服务人员道谢
D.立刻向工作人员打听面试情况
A.低头不语,对其他公司员工不理不睬
B.与考官交流时目光闪烁不定
C.说话时手舞足蹈
D.经常变换坐姿
A.衬衫一般以白色或浅色为主,要熨烫平整
B.皮鞋一般以黑色为主,要清洁;配以深色的袜子
C.如果穿着西装,应搭配领带
D.头发胡须要整齐清洁
A.符合职业身份
B.符合求职者身份
C.整洁大方
D.和谐又富有个性
A.力争说服其他人,极力争取多发言
B.不关注同组成员的发言
C.最后一个发言才显得比较沉稳
D.如果我可以多说外语,一定显得与众不同
A.没敲门,直接进入面试房间
B.落座时翘着“二郎腿”
C.适时微笑
D.目光与考官保持交流
A.是否能坦然面对失败
B.是否在失败中吸取教训
C.是否能客观的分析出失败的原因
D.是否能在这种尴尬问题中保持情绪稳定
A.真实陈述,诚信求职
B.简明清晰,有逻辑性
C.有实有据,有说服力
D.介绍结束,最好问一下面试官还有什么希望知道的
最新试题
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
职业的含义包括()。
下列哪些属于就业途径?()