A.没敲门，直接进入面试房间
B.落座时翘着“二郎腿”
C.适时微笑
D.目光与考官保持交流

A.是否能坦然面对失败
B.是否在失败中吸取教训
C.是否能客观的分析出失败的原因
D.是否能在这种尴尬问题中保持情绪稳定

A.真实陈述，诚信求职
B.简明清晰，有逻辑性
C.有实有据，有说服力
D.介绍结束，最好问一下面试官还有什么希望知道的

A.通用文件处理的模拟
B.工作活动的模拟
C.角色扮演
D.现场作业

A.采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
B.通过非一组考生一个问题，让考生进行一定时间的讨论。
C.在面试全过程中检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧
D.主要是考察考生的能力和素质是否达到拟任岗位的团体氛围，从而综合评价考生。

A.电话面试前，要准备好简历、相关材料和纸笔等文具
B.尽量保证周围环境安静稳定，不被打扰
C.尤其要注意语音语速
D.有必要时，准备一杯水，防止声音沙哑

A.结构化（标准化）面试
B.电话面试或远程视频面试
C.无领导小组讨论
D.情景模拟面试

A.提前半小时出门，周一早上总是堵车
B.如果有可能，选择地铁，至少不堵车
C.周日提前去熟悉一下路线吧
D.挤地铁的时候，仪表可能会受影响，我最好能有时间再整理一下

A.面试过程中可能用到的文具、简历和其他文件
B.确认面试安排，包括时间、地点、轮次、方式等
C.稳定心态，并进一步熟悉面试单位信息
D.整理着装仪表

A.各类荣誉证书
B.简历和自荐信中提及的经历的相关证明
C.个人作品或其他可供展示的成果
D.学历或其他资质证明