A.与从业人员着装风格相冲突
B.用办公电话接打私人电话
C.私人工作空间杂乱
D.工作时间网购
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.突出职业特征,为职业目标服务
B.具有时代感
C.全面系统,不只做表面功夫
D.职业形象是职业素质的外在体现
A.积极主动原则
B.重点突出原则
C.真实全面原则
D.有的放矢原则
A.自主性
B.参与性
C.艰巨性
D.长期性
A.自我认识的形成
B.世界观的形成
C.工作定向技能
D.行动
A.自己承担所有工作,避免分配给他人
B.排定工作优先顺序
C.事前周密计划
D.按照计划,今日事,今日毕
A.职业性
B.稳定性
C.整体性
D.发展性
A.用目光注视说话者,保持微笑,恰当地频频点头。
B.进入正式面试的房间时不论门是开是关,都先轻轻敲门,得到允许后才能进入
C.接到对方名片之后,把对方名片放入裤兜里,并在对方名片上写备忘事情。
D.提前5至10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感。
A.抑制功利、虚荣心理
B.避免攀比心理
C.超越自卑心理
D.客服依赖心理
A.遗传素质和特殊能力
B.环境条件与特殊事件
C.学习经验
D.工作定向的技能
A.实事求是,扬长避短
B.知己知彼,有的放矢
C.精心设计,语言简洁
D.准确无误,避免错误
最新试题
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
分阶段面试分为()。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。