人们往往对那些与自己有相似行为、思想或经历的人有较高评价。

生活中常说的“江山易改，禀性难移”指的就是气质具有稳定不易改变的特点。

人要有自己的想法，所以从众是个坏事情。

企业管理中，并非所有人都可以被激励，抓住激励的关键对象就可以算是成功。

人格评价目的是测量个性，但考察的是（）。

前景理论表明，人对（）更加敏感。

（）的行事准则是“现实原则”，在不违反超我要求的情况下尽可能满足本我愿望。

人际交往中，最初获得的信息对后来获得的信息有（），故而产生首因效应。

提到山东男人，人们就想到高个子，壮汉，豪爽等特征，这属于（）。

多元智力理论认为，智力的多个因素之间是（）。