A、公共性
B、突发性
C、高度不确定性
D、可转化性
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A、年龄结构
B、知识结构
C、智能结构
D、性格气质结构
A.科学性原则
B.系统性原则
C.创新性原则
D.超前性原则
E.多样性原则
A.既相互联系、又有区别
B.性格体现了神经类型的自然表现
C.气质更多地受环境的影响
D.通过性格的锻炼与修养,可以优化自己的气质
E.性格是不可改变的
A.协调群体中的个人
B.协调组织中的群体
C.协调组织内部关系
D.协调不同的组织
E.协调不同的国家
A.在领导者影响力的构成中,自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约
B.增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力
C.自然性影响力的基础,主要来自专长和品质
D.一般来说,领导者的影响力强于被领导者的影响力
E.强制性影响力是为领导者所独有的
A.领导与决策
B.决策与管理
C.领导与管理
D.领导与执行
E.决策专门化与执行专门化
A.重定量,轻定性
B.重经验与印象,轻客观测量
C.重历史表现,轻发展潜力
D.重群体分析
E.重定性,轻定量
A.增殖性
B.开发性
C.时效性
D.消耗性
E.能动性
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如何防治行政领导权力异化。
试论述奥尔德佛的ERG理论。
理解授权过程是有效授权的前提。
行政领导者是树立良好社会道德的教育者。
政府是为社会公众服务的,是以维护和实现()为决策出发点和归宿的。
行政领导规范的功能()
所有行政领导人在行政体制内部都兼有行政领导人(发出命令者)和非行政领导人(执行命令者)两种身份。
在社会转型期,经济活动越来越成为社会活动的主要形式和重要部分,因此,经济价值已能够取代行政价值。
追究行政人员尤其是行政领导者的行政责任,促使他们依法行政、积极行政、民主行政,有助于解决转型时期的社会弊端。
授权的信任支持原则意味着授权后不必监督控制。