以下属于个体能力范畴的有（）

多项选择题以下属于个体能力范畴的有（）

A.一般能力
B.创造力
C.特殊能力
D.学习能力

1.多项选择题对员工工作满意度的综合评价，可以通过（）要素进行测量。

A.工作性质
B.目前收入
C.晋升机会
D.同事关系

2.多项选择题以下属于改变个体态度的方法有（）

A.强制
B.在积极参加活动中转变态度
C.恐惧唤醒
D.朋友影响

3.多项选择题切斯特·巴纳德提出，社会活动大多通过正式组织来完成，管理者主要作用是沟通、激励下属付出更大的努力，影响下属努力的因素包括（）

A.协作意愿
B.薪酬多少
C.共同目标
D.信息交流

4.多项选择题玛丽·帕克·福利特是最早承认应该从（）两个角度看待组织的学者之一。

A.个体
B.群体
C.组织
D.社会

5.多项选择题科层结构理论认为，理想组织结构应具备如下特点（）

A.有劳动分工
B.明确界定的等级制度
C.详细的规章制度
D.人格化的人际关系

6.单项选择题心理契约对于组织的积极作用表现在（）、提高组织凝聚力等方面。

A.提高工作满意度
B.促进员工关系和睦
C.降低员工离职意愿
D.激励员工工作动机

7.单项选择题以下不属于组织层面对组织认同产生影响的因素是（）

A.组织特色
B.组织声誉
C.组织工资待遇
D.组织外部竞争

8.单项选择题“让所有用户满意”体现了中国组织的个人-组织契合度在价值观上的哪个维度（）

A.客户导向
B.创新精神
C.社会责任
D.和谐仁义

9.单项选择题“中正之道”体现了中国组织的个人-组织契合度在价值观上的哪个维度（）

A.和谐仁义
B.遵从制度
C.争创一流
D.平衡兼顾

10.单项选择题以下不属于女性化组织特点的是（）

A.重视员工的成长
B.重视领导的权威
C.非投机性
D.重视组织成员的个人价值