A.人员导向型
B.组织导向型
C.技术导向型
D.环境导向型
E.系统导向型

A.行政管理部门与职能部门的职责权限容易混淆
B.领导的决策指挥与职能部门的建议可能不一致
C.容易造成多头领导的现象
D.层次多，扩大了机构的规模
E.小型企业不适合这种结构

A.认识过程
B.意志过程
C.控制过程
D.协调过程
E.情感过程

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.自我感知型激励理论
E.综合型激励理论

A.先天遗传因素
B.家庭因素
C.文化传统因素
D.阶级和阶层因素
E.经济因素

A.心理原因造成的阻力
B.经济原因造成的阻力
C.组织本身原因造成的阻力
D.社会群体原因造成的阻力

A.进行力场分析
B.让组织成员参加变革
C.利用群体动力
D.奖励变革中的创新者

A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设

A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法