多项选择题激励理论大致可以分为几种基本类型,即()

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.自我感知型激励理论
E.综合型激励理论


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1.多项选择题影响个性形成的因素有()

A.先天遗传因素
B.家庭因素
C.文化传统因素
D.阶级和阶层因素
E.经济因素

2.单项选择题在组织变革的阻力中,由于变革结果未知性造成的阻力属于()

A.心理原因造成的阻力
B.经济原因造成的阻力
C.组织本身原因造成的阻力
D.社会群体原因造成的阻力

3.单项选择题克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()

A.进行力场分析
B.让组织成员参加变革
C.利用群体动力
D.奖励变革中的创新者

4.单项选择题在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()

A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设

6.单项选择题谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()

A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法

7.单项选择题我们常说的“将心比心”,“同病相怜”等体现了绩效考核中的()

A.对照效应偏差
B.从众效应偏差
C.晕轮效应偏差
D.相似性偏差

10.单项选择题将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于()

A.排序法
B.目标对照法
C.代表人物法
D.强迫选择法

最新试题

小A进入一家公司参加实习,作为一名初入职场的员工,他感到对新的工作环境不甚熟悉,非常害怕被领导训斥,也担心自己在实习期过后是否仍然能够留在公司,小A因为适应不良可能会产生以下哪些症状()

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关于成长需要对工作幅度-工作满意度的调节作用,下列说法正确的有()

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每年都有许多工作事故发生,这些工作事故不仅会带来巨大的经济损失,更是造成无数个家庭支离破碎,下列哪些因素与工作事故的发生有关()

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下列哪些属于获得性印象管理()

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小智今天去应聘新岗位,为给面试官留下好印象,他不断表达出自己是个很努力、很优秀的人,并展示出过去工作经历中努力工作的例子,还顺便提及自己在某项目中的卓越贡献,最后他还不忘表达对该公司的欣赏和仰慕。在这过程中小智使用了哪些印象管理方法()

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小强刚刚毕业进入一家外企工作,作为新人他要求自己每天第一个到公司,最后一个离开公司,每天忙忙碌碌,还去帮助前辈、主管做一些不在自己工作职责范围内的事情。因此他每天都睡不够觉,生物钟遭到了严重伤害。这几天小强有时还会突然出现心跳过速,头晕脑胀的情况。小强在工作中遭受到的压力来源于()

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