A.进行力场分析
B.让组织成员参加变革
C.利用群体动力
D.奖励变革中的创新者
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A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法
A.对照效应偏差
B.从众效应偏差
C.晕轮效应偏差
D.相似性偏差
A.暗示性偏差
B.对照效应偏差
C.近因偏差
D.印象性偏差
A.排序法
B.目标对照法
C.代表人物法
D.强迫选择法
A. 道德品质
B. 个性特征
C. 知识水平
A.我们处理周围事物的方法
B.引导行为的强有力的工具
C.主要依靠符号获取和传递的思想、感受和反应的方式
D.以一整套价值观和信念为基础的
A.决策是科学管理的前提,是各项事业成功的重要保证
B.决策贯彻于管理的全过程,管理就是决策
C.在一切的失误中,决策的失误是最大的失误
D.在现代社会化生产的条件下,决策取决于领导者的聪明才智和知识经验
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某公司由于运营不善,管理层决定全方位进行组织变革,方案尚在商讨中公司内一片哀声哉道,裁员的小道消息四处流传,因此领导者可以采取哪些措施解决当前问题以促成变革()
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