单项选择题我们常说的“将心比心”,“同病相怜”等体现了绩效考核中的()

A.对照效应偏差
B.从众效应偏差
C.晕轮效应偏差
D.相似性偏差


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3.单项选择题将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于()

A.排序法
B.目标对照法
C.代表人物法
D.强迫选择法

4.单项选择题企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的()

A. 道德品质
B. 个性特征
C. 知识水平

5.单项选择题克拉克等人认为组织文化是()

A.我们处理周围事物的方法
B.引导行为的强有力的工具
C.主要依靠符号获取和传递的思想、感受和反应的方式
D.以一整套价值观和信念为基础的

6.单项选择题关于决策的表述,错误的是()

A.决策是科学管理的前提,是各项事业成功的重要保证
B.决策贯彻于管理的全过程,管理就是决策
C.在一切的失误中,决策的失误是最大的失误
D.在现代社会化生产的条件下,决策取决于领导者的聪明才智和知识经验

7.单项选择题在PM领导行为理论中,管理效果最差的领导类型是()

A.pm型
B.PM型
C.P型
D.M型

8.单项选择题中国行为科学学会正式成立于()

A.1979年
B.1980年
C.1985年
D.1986年

9.单项选择题一般说来,人际交往可以分成四个层次,其中最深层的是()

A.感情交往
B.礼仪交往
C.思想交往
D.功利交往

10.单项选择题易于同他人建立良好人际关系的人的性格和气质一般是()

A.迟钝、刻板、敏感多疑
B.态度和善、性情宽厚、体谅他人
C.孤僻、刻板而固执
D.高傲自大、目空一切

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倦怠指员工长时间从事某种工作后可能会体验到的一种低落的心理状态,遭受倦怠的个体可能会()

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为了让员工保持适度的工作压力以保证员工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充实和拓展员工工作范围、减少员工工作制约、在公司内部配备健身设施和促进团队合作。该公司采取的措施包括以下哪些压力管理方案()

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