A.团体绩效规范
B.团体形象规范
C.社交约定规范
D.心理健康规范
E.资源分配规范
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A.创造性
B.战略性
C.科学性
D.系统性
E.层次性
A.对物体大小的知觉
B.物体的方向位置的知觉
C.物体平面形状特性的知觉
D.立体知觉
E.空间定向关系的知觉
A.《一般经济史》
B.《社会学论文集》
C.《车间管理》
D.《社会组织与经济组织理论》
E.《新教伦理和资本主义精神》
A.专制集权式领导
B.仁慈集权式领导
C.协商民主式领导
D.民主式领导
A.高工作—低关系
B.高工作一高关系
C.低工作一高关系
D.低工作一低关系
A.专制型
B.民主型
C.授权型
D.放任型
A.谈判者
B.传播者
C.发言人
D.联络者
A.管理功能
B.识别功能
C.应变功能
D.传播功能
A.规范和导向功能
B.凝聚和整合功能
C.激励功能
D.社会辐射功能
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在相同的工作压力下,不同个体受压力影响也会有所不同,下列哪些因素可以降低压力敏感性()
在一个企业中员工的个性和气质各有不同,新近管理理论提倡针对员工个性特征和气质进行个性化管理,以提高员工工作效率,下列描述中符合个性化管理的管理方式有()
某公司由于运营不善,管理层决定全方位进行组织变革,方案尚在商讨中公司内一片哀声哉道,裁员的小道消息四处流传,因此领导者可以采取哪些措施解决当前问题以促成变革()
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