多项选择题团体行为规范的类型主要包括()

A.团体绩效规范
B.团体形象规范
C.社交约定规范
D.心理健康规范
E.资源分配规范


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2.多项选择题空间知觉主要包括()

A.对物体大小的知觉
B.物体的方向位置的知觉
C.物体平面形状特性的知觉
D.立体知觉
E.空间定向关系的知觉

3.多项选择题韦伯是著名的古典管理学家之一,也是德国著名的社会学家,其主要著作有()

A.《一般经济史》
B.《社会学论文集》
C.《车间管理》
D.《社会组织与经济组织理论》
E.《新教伦理和资本主义精神》

5.单项选择题根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中,说服型领导方式的领导风格是()

A.高工作—低关系
B.高工作一高关系
C.低工作一高关系
D.低工作一低关系

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在相同的工作压力下,不同个体受压力影响也会有所不同,下列哪些因素可以降低压力敏感性()

题型:多项选择题

在一个企业中员工的个性和气质各有不同,新近管理理论提倡针对员工个性特征和气质进行个性化管理,以提高员工工作效率,下列描述中符合个性化管理的管理方式有()

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某公司由于运营不善,管理层决定全方位进行组织变革,方案尚在商讨中公司内一片哀声哉道,裁员的小道消息四处流传,因此领导者可以采取哪些措施解决当前问题以促成变革()

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每年都有许多工作事故发生,这些工作事故不仅会带来巨大的经济损失,更是造成无数个家庭支离破碎,下列哪些因素与工作事故的发生有关()

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格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种()

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实施计划性变革,实现组织发展干预包括哪些内容()

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关于成长需要对工作幅度-工作满意度的调节作用,下列说法正确的有()

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员工的工作压力有可能来自工作环境,下列哪些属于工作环境中的压力源()

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