倦怠指员工长时间从事某种工作后可能会体验到的一种低落的心理状态，遭受倦怠的个体可能会（）

VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积（）

在一个企业中员工的个性和气质各有不同，新近管理理论提倡针对员工个性特征和气质进行个性化管理，以提高员工工作效率，下列描述中符合个性化管理的管理方式有（）

在工作场景中，知觉是个体决策的基础，以下会影响个体知觉的因素有（）

关于成长需要对工作幅度-工作满意度的调节作用，下列说法正确的有（）

当员工感到压力过大，他的身心健康可能受到损害。我们既可以从管理者的角度管理压力，也可以从个人角度管理压力，有效的压力管理方案包括（）

员工的工作压力有可能来自工作环境，下列哪些属于工作环境中的压力源（）

小智和小红一同进入一家公司工作，刚进来时小智比较外向健谈，受到上司的关注和喜爱，小红则相对内向寡言，不那么出众，所以他们的领导都一致认为小智的工作完成情况会比小红更加优秀。然而在实际工作中，小红的业绩却远远超过小智。出现上述现象是因为该公司的领导在评价过程中产生了（）

健康的员工才会为组织带来更高的工作效益，下列哪些因素与员工身体健康有关（）

下列关于强化与惩罚在工作场景中应用的描述正确的是（）