问答题简述影响人际关系的因素。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.判断题从狭义而言,行为科学即指管理心理学。
3.问答题简述需要的定义及特征。
4.判断题工业社会心理学的发展就形成了管理心理学。
6.判断题个体、团体、组织属于内环境系统。
7.判断题技术系统属于工程心理学的对象。
8.问答题管理心理学的研究原则主要包括哪些?
9.判断题社会心理系统属于管理心理学的对象。
10.名词解释管理的对象
最新试题
在相同的工作压力下,不同个体受压力影响也会有所不同,下列哪些因素可以降低压力敏感性()
题型:多项选择题
根据期望理论,以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度,从而达到员工激励的目的()
题型:多项选择题
容易因情感耗竭而产生职业倦怠的职业通常包括()
题型:多项选择题
下列不属于获得性印象管理的是()
题型:多项选择题
VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积()
题型:多项选择题
回顾企业一年的业绩与情况后,管理层希望对员工的态度和意见进行调查,以便日后可能探讨组织变革,调查的内容一般包括()
题型:多项选择题
组织变革是重要的应激事件,员工必须在认知、情绪和行为上做出调整,才能有效应对变革。以下选项中能够促进适应的个人特征包括()
题型:多项选择题
格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种()
题型:多项选择题
以下()情况发生时,组织需要进行变革。
题型:多项选择题
健康的员工才会为组织带来更高的工作效益,下列哪些因素与员工身体健康有关()
题型:多项选择题