A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.70以下
B.70~79
C.80~120
D.120以上
A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
A.自我知觉
B.首因效应
C.人际知觉
D.角色知觉
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.科学管理理论
D.人本管理理论
A.技术
B.商业
C.管理
D.财务
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
最新试题
回顾企业一年的业绩与情况后,管理层希望对员工的态度和意见进行调查,以便日后可能探讨组织变革,调查的内容一般包括()
小明是一位割草员,日常推割草机,每天割草越多、报酬越多。公司进行安全培训时,要求员工割草时都佩戴护目镜并使用自动化手柄释放开关,减少员工手或脚被卷进刀片的概率。但周围员工都告诉小明这些防护措施都多此一举,没多大保护作用还影响割草速度。小明也觉得这些要求太麻烦,于是经常不带护目镜割草,用带子绑住自动开关。结果有一天手不小心卷进割草机,伤及指骨。与上述工作事故相关的主要安全因素包括()
VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积()
在相同的工作压力下,不同个体受压力影响也会有所不同,下列哪些因素可以降低压力敏感性()
实施计划性变革,实现组织发展干预包括哪些内容()
小强刚刚毕业进入一家外企工作,作为新人他要求自己每天第一个到公司,最后一个离开公司,每天忙忙碌碌,还去帮助前辈、主管做一些不在自己工作职责范围内的事情。因此他每天都睡不够觉,生物钟遭到了严重伤害。这几天小强有时还会突然出现心跳过速,头晕脑胀的情况。小强在工作中遭受到的压力来源于()
关于成长需要对工作幅度-工作满意度的调节作用,下列说法正确的有()
每个人在生活中都会遇到多多少少的压力,有生活压力,也有工作压力,压力反应中的个体差异不包括以下哪些因素()
公司要招聘新的人力资源经理,该岗位需要做事细致、有规划、创造能力强、沟通能力强的人才,但基于公司现状,较难在短时间内给予该人力资源经理加薪和晋升的机会。根据大五人格理论该岗位的应聘者最好具备以下哪些人格特质()
为了让员工保持适度的工作压力以保证员工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充实和拓展员工工作范围、减少员工工作制约、在公司内部配备健身设施和促进团队合作。该公司采取的措施包括以下哪些压力管理方案()