单项选择题对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
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1.单项选择题组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()
A.管理
B.领导
C.协调
D.沟通
3.问答题组织发展的干预措施有哪些?
4.问答题简要概括组织发展活动的一些基本价值观?
5.问答题组织发展的特征是什么?
6.问答题如何制定组织变革的对策?
8.问答题组织变革的基本模式有哪些?
9.问答题组织气氛的和谐性包括哪些内容?
10.问答题衡量组织决策合理与否的标志主要有哪些?
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以下哪些与工作相关的压力有可能成为工作压力源()
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当员工感到压力过大,他的身心健康可能受到损害。我们既可以从管理者的角度管理压力,也可以从个人角度管理压力,有效的压力管理方案包括()
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根据期望理论,以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度,从而达到员工激励的目的()
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容易因情感耗竭而产生职业倦怠的职业通常包括()
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格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种()
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小智今天去应聘新岗位,为给面试官留下好印象,他不断表达出自己是个很努力、很优秀的人,并展示出过去工作经历中努力工作的例子,还顺便提及自己在某项目中的卓越贡献,最后他还不忘表达对该公司的欣赏和仰慕。在这过程中小智使用了哪些印象管理方法()
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