单项选择题组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()
A.管理
B.领导
C.协调
D.沟通
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.问答题组织发展的干预措施有哪些?
3.问答题简要概括组织发展活动的一些基本价值观?
4.问答题组织发展的特征是什么?
5.问答题如何制定组织变革的对策?
7.问答题组织变革的基本模式有哪些?
8.问答题组织气氛的和谐性包括哪些内容?
9.问答题衡量组织决策合理与否的标志主要有哪些?
10.问答题衡量组织权责体系合理性的指标主要有哪些?
最新试题
回顾企业一年的业绩与情况后,管理层希望对员工的态度和意见进行调查,以便日后可能探讨组织变革,调查的内容一般包括()
题型:多项选择题
容易因情感耗竭而产生职业倦怠的职业通常包括()
题型:多项选择题
下列哪些属于获得性印象管理()
题型:多项选择题
倦怠指员工长时间从事某种工作后可能会体验到的一种低落的心理状态,遭受倦怠的个体可能会()
题型:多项选择题
公司要招聘新的人力资源经理,该岗位需要做事细致、有规划、创造能力强、沟通能力强的人才,但基于公司现状,较难在短时间内给予该人力资源经理加薪和晋升的机会。根据大五人格理论该岗位的应聘者最好具备以下哪些人格特质()
题型:多项选择题
格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种()
题型:多项选择题
下列关于强化与惩罚在工作场景中应用的描述正确的是()
题型:多项选择题
下列不属于获得性印象管理的是()
题型:多项选择题
为了让员工保持适度的工作压力以保证员工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充实和拓展员工工作范围、减少员工工作制约、在公司内部配备健身设施和促进团队合作。该公司采取的措施包括以下哪些压力管理方案()
题型:多项选择题
以下()情况发生时,组织需要进行变革。
题型:多项选择题