公共管理伦理弱化的主要原因。

问答题公共管理伦理弱化的主要原因。

1.问答题公共管理者要实现自身权力和责任的平衡，须从哪几个方面下手？

2.问答题公共权力的“悖论”

3.问答题权力与权利的区别体现在

（1）主体（2）对象（3）结果（4）利益（5）来源

4.问答题从公共管理和公共管理伦理的角度看，权力的特点

（1）服务性
（2）社会性
（3）约束性
（4）政治性
（5）独立性
（6）综合性
（7）工具性

5.问答题伦理做一种管理方式的特点

（1）广泛性
（2）非强制性
（3）超前性
（4）成本性

6.问答题伦理的公共管理功能主要表现

（1）伦理的管理导向功能
（2）伦理的管理凝聚功能
（3）伦理的管理激励功能

7.问答题公共管理伦理与个人伦理不同，主要表现在哪些方面？

主要表现在以下几个方面
（1）主体不同
（2）影响不同
（3）评价标准不同

8.问答题简述公共管理伦理建设的途径公共管理伦理建设的途径主要是

9.问答题简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

1、确定要评估的对象；
2、确定预期绩效目标；
3、收集评估信息资料；
4、确定衡量标准或指标；
5、实施评估并编制评估报告。

10.问答题推进公共管理绩效评估的对策建议。