问答题加强公务员队伍建设的对策建议
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1.问答题我国公务员制度存在的主要问题
2.问答题公共部门人力资源开发的主要内容
3.问答题公共部门人力资源开发的特点
4.问答题国家公务员的运作机制主要包括
5.问答题我国公务员制度的特征
6.问答题西方国家公务员制度的特点
7.问答题影响共公共部门人力资源管理的因素
8.问答题公共部门人力资源管理的任务
9.问答题公共部门人力资源管理的性质
10.问答题战略实施过程中应当遵循的原则。
最新试题
政治权力是政治主体依靠一定的政治强制力,为达到某种目标而在实际政治过程中体现出来的对于政治客体的制约能力,凭借这种制约能力,政治主体拥有对于社会价值的支配手段。
题型:判断题
前资本主义时期(即原始社会、奴隶社会、封建社会)的公共管理职能是以政治统治职能为中心的。
题型:判断题
现如今,公共管理职能主体多元化与政府职能不断强化趋势是并存的。
题型:判断题
自下而上的公共政策执行途径以政策制定者为出发点,着重研究政策制定者的偏好对政策执行效果的影响。
题型:判断题
我国倡导建立“政府规范市场,市场调节企业”的宏观、间接的运行方式。
题型:判断题
公共政策议程就是将公共政策问题列入公共部门的议事日程,公共部门通过讨论,将其纳入公共决策阶段的过程。
题型:判断题
公共权力的监控方法不包括以下哪种?()
题型:单项选择题
公共权力与公共责任有一定联系,但是公共权力的授权不一定伴随着责任的确定,公共组织在获得社会直接或问接授权时,也不一定承担着相应的责任。
题型:判断题
公共决策目标的确立是公共决策程序的起点。
题型:判断题
对公共权力的监控是指包括公共管理组织内部和外部的各种监控主体,采取相应的措施,对公共权力运行的合理性、合法性和有效性进行监督和控制。
题型:判断题