问答题公共部门人力资源开发的主要内容
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1.问答题公共部门人力资源开发的特点
2.问答题国家公务员的运作机制主要包括
3.问答题我国公务员制度的特征
4.问答题西方国家公务员制度的特点
5.问答题影响共公共部门人力资源管理的因素
6.问答题公共部门人力资源管理的任务
7.问答题公共部门人力资源管理的性质
8.问答题战略实施过程中应当遵循的原则。
9.问答题战略规划的过程
10.问答题战略规划的基本属性
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公共管理部门在履行社会职能贯彻中,构建的社会保障体系主要包括()两个方面。
题型:多项选择题
现如今,公共管理职能主体多元化与政府职能不断强化趋势是并存的。
题型:判断题
为促进公正的收入分配,公共管理部门主要通过()等方面加以推进。
题型:多项选择题
受国家干预主义影响,西方国家政府权能体系迅猛扩张,“行政国家”普遍取代“守夜警察”。
题型:判断题
我国公共部门的文化功能主要体现在精神文明建设上。
题型:判断题
公共政策决定公共管理的活动的方向和目标,而公共管理又是实施、评估、修正公共政策的重要手段。
题型:判断题
公共政策议程就是将公共政策问题列入公共部门的议事日程,公共部门通过讨论,将其纳入公共决策阶段的过程。
题型:判断题
公共决策目标的确立是公共决策程序的起点。
题型:判断题
前资本主义时期(即原始社会、奴隶社会、封建社会)的公共管理职能是以政治统治职能为中心的。
题型:判断题
公共政策的目标导向实质上就是问题导向。
题型:判断题