问答题公共部门人力资源开发的特点
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1.问答题国家公务员的运作机制主要包括
2.问答题我国公务员制度的特征
3.问答题西方国家公务员制度的特点
4.问答题影响共公共部门人力资源管理的因素
5.问答题公共部门人力资源管理的任务
6.问答题公共部门人力资源管理的性质
7.问答题战略实施过程中应当遵循的原则。
8.问答题战略规划的过程
9.问答题战略规划的基本属性
10.问答题公共部门实施战略管理的原因
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在公共事业管理部门的SWOT战略匹配中,以下哪种策略属于防御性?()
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效率可以分为两种类型:配置效率,指生产或提供服务的平均成本;生产效率,指组织所提供的产品或服务是否能够满足的不同偏好。
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公共责任是指公共组织的管理者所承担的责任。从公共管理权力的来源看,公共责任是指公共组织整体上应对全体国民负责任。
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题型:判断题
公共政策的目标导向实质上就是问题导向。
题型:判断题
以下哪种指标不属于效能指标?()
题型:单项选择题
公共选择理论认为,人类社会由哪两个市场组成?()
题型:多项选择题
从历史发展来看,组织产生的最初原因是基于人类生存的需要。随着人类社会的发展,公共组织已经从单纯的“生存”功能,转变为复杂多元的社会、政治、经济、文化等功能,社会公众的民主意识逐渐增强,他们对公共权力的控制和约束力比以前大大增加。
题型:判断题
前资本主义时期(即原始社会、奴隶社会、封建社会)的公共管理职能是以政治统治职能为中心的。
题型:判断题
以下哪种战略管理策略最积极?()
题型:单项选择题