问答题公共部门人力资源管理的任务
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1.问答题公共部门人力资源管理的性质
2.问答题战略实施过程中应当遵循的原则。
3.问答题战略规划的过程
4.问答题战略规划的基本属性
5.问答题公共部门实施战略管理的原因
6.问答题战略管理的特征包括
7.问答题简述政策评估应注意的问题。
8.问答题政策执行偏差的主要表现和原因。
9.问答题政策评估的主要类型
10.问答题公共政策设计和制定的过程
最新试题
公共管理职能的实施者是整个公共管理系统,包括以政府机构为核心的各类公共管理组织。
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国家特许经营的公共企业(如供水、供电、供气等)拥有定价权,并基于“用者付费”模式取得一定的收入以保证公共产品的有效生产与供应。
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公共决策信息的基本要求是准确、全面、及时、适用。
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受自由放任主义影响,西方国家的公共部门基本上起着维护社会与市场秩序的“守夜人”角色。
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以下哪种指标不属于效能指标?()
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受国家干预主义影响,西方国家政府权能体系迅猛扩张,“行政国家”普遍取代“守夜警察”。
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公共权力的监控方法不包括以下哪种?()
题型:单项选择题
我国倡导建立“政府规范市场,市场调节企业”的宏观、间接的运行方式。
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对公共权力监控的原则不包括()
题型:单项选择题
管制性公共问题需要拥有强制性公共权力的管理主体加以解决。
题型:判断题