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A.按照原合同执行,拒绝变更请求
B.与委托方协商,根据情况调整服务计划
C.推翻原计划,重新制定新的服务计划
D.询问其他部门意见,再决定是否变更
A.服务人员的专业水平
B.服务流程的顺畅度
C.服务设施的完善度
D.服务费用的高低
A.忽略投诉,继续执行原计划
B.针对建议,提出改进措施并执行
C.就问题与委托方进行沟通,协商解决方案
D.将问题反馈给其他部门,并等待回复
A.定期沟通
B.确保服务质量
C.及时响应
D.遵守协议条款
A.候选人姓名、职位、薪资、工作地点
B.候选人姓名、面试时间、面试地点、面试官姓名
C.候选人姓名、体检时间、体检地点、体检注意事项
D.候选人姓名、报道时间、报道地点、需要携带的材料
A.工作地点
B.工作时间
C.薪酬待遇
D.福利待遇
A.电子邮件
B.短信
C.电话
D.口头告知
A.通知候选人被录用了
B.通知候选人参加面试
C.通知候选人参加背景调查
D.通知候选人公司已经有人员决定了是否录用他
最新试题
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。
在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策()。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
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