在英美公司治理模式下，家族家长掌握企业的决策权，董事会独立性非常低，独立董事形同虚设。

正如亚当·斯密“看不见的手”思想所言，市场自发力量足以保障各方经济利益，足以解决投资者保护问题。

在英美公司治理模式下，有效的声誉机制和成熟的职业经理人市场对经理人构成了有力的事前约束与事后控制。

主体信用评级不高的发债企业，其发行的债券无法获得高的信用评级。

各国经济发展水平与各国投资者保护的执法水平有重要关联，更为富有的国家通常具有相对更低的执法水平。

以股权激励为代表的长期激励性薪酬通常在英美等国公司高管薪酬体系中占据较大比例。

信用评级机构面临的利益冲突主要来自被评级单位付费模式带来评级意见购买，被评级单位付费模式是信用评级行业的惯例。

只有获得投资级以上的信用评级，公司的债券才能发行。

投资者付费模式能够有效地避免因发行人付费而带来的信用评级报告购买行为，更有助于发挥信用评级机构的公司治理作用。

现实中，在英美公司治理模式下，通常是股东来提名董事会成员。