弹性福利制度（）。

多项选择题弹性福利制度（）。

A.适合各种企业
B.要求企业必须制定总成本约束线
C.可以更好地满足不同员工群体的需求
D.每一种福利组合都必须包括一些非选择性项目
E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合

1.单项选择题在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。

A.经济型福利模式
B.非经济型福利模式
C.固定福利模式
D.弹性福利模式

2.单项选择题企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数的水平，属于（）。

A.市场领先型模式
B.市场匹配型模式
C.市场落后型模式
D.市场混合型模式

3.单项选择题建立企业年金资格条件不包括（）。

A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B.具有相应的经济负担能力
C.已建立集体协商制
D.国有企业

4.单项选择题企业年金组成不包括（）。

A.企业缴费
B.个人缴费
C.企业年金基金投资运营收益
D.政府财政拨款

5.单项选择题（）也叫企业补充养老保险。

A.企业年金
B.住房公积金
C.团体人寿保险
D.带薪休假

6.单项选择题以下哪项法定保险福利，员工个人不用缴费（）。

A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.工伤保险
D.住房公积金

7.单项选择题福利对企业的作用包括（）。

A.为企业合理避税
B.解除员工的后顾之忧
C.保障员工的身心健康
D.增加员工收入

8.单项选择题福利对企业的作用不包括（）。

A.为企业合理避税
B.为企业减少成本支出
C.起到提高员工工作效率的作用
D.增加员工收入

9.单项选择题福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。

A.稳定性
B.潜在性
C.延迟性
D.考核性

10.单项选择题福利一般在确定以后，很难更改或取消，体现了福利的（）。

A.稳定性
B.潜在性
C.延迟性
D.考核性