薪酬战略的公平目标体现在（）。

多项选择题薪酬战略的公平目标体现在（）。

A.对外的公平
B.对内的公平
C.对员工的公平
D.对制度的公平
E.对结果的公平

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1.多项选择题基本工资一般基于以下（）事实进行调整，具体包括（）。

A.通货膨胀
B.员工的技能进一步提高
C.市场薪酬水平发生变化
D.员工完成了当年的绩效
E.对员工提出了加班要求

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2.多项选择题下列说法正确的是（）。

A.以投资促发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B.合并或迅速发展阶段的企业倾向于以绩效为导向的薪酬结构
C.处于衰退阶段的企业着重成本控制，薪酬水平低于市场水平
D.采用保持利润与保护市场战略的企业，薪酬水平会明显高于市场水平
E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善，突出内部一致性，保持一定竞争力

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3.多项选择题（）属于长期激励的薪酬制度。

A.奖金
B.股票期权
C.期股
D.员工持股计划
E.团队奖金

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4.多项选择题下列说法正确的是（）。

A.薪酬策略要体现企业的价值观
B.物价上涨会提高员工对薪酬的期望值
C.工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关
D.竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬
E.以投资促发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平

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5.多项选择题以投资促进发展的企业（）。

A.薪酬水平高于市场
B.着重控制薪酬成本
C.薪酬结构的弹性高
D.薪酬结构以能力为导向
E.以精神激励为主要的激励方式

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6.单项选择题弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。

A.效价
B.期望
C.工具
D.动机